top of page
... DAAR streef ik samen met mijn cliënten naar.
Er is een duidelijk verschil met CONFLICTOPLOSSING waarbij we eigenlijk terug wil gaan naar een eerdere toestand. Daarbij voelt het aan of bij een ‘oplossing’ wel sprake moet zijn van een winnaar en verliezer. We blijven ook vaak te veel gefocused op ‘Hoe geraken we dit conflict kwijt? Welke oplossing is de beste?
In een conflict loont het om creatief te zijn en het landschap van gesprekken, discussies en onenigheden te exploreren. Minstens zal dit als resultaat hebben dat je elkaar beter leert kennen en misschien ontdek je wel nieuwe dingen over jezelf, de ander, het samenwerken. Het leidt tot TRANSFORMATIE
( vrij naar Brené Brown uit ‘verlangen naar Verbinding’)
bottom of page